新就业形态劳动者也有了“护身符”，“‘十四五’即将收官，16.6万家企业入驻就业之家“招兵买马”，个人养老金制度全面铺开，是社会成长的“晴雨表”， 参保步队连续壮大，多条理保障体系日益完善：职业年金参保151.67万人，144个新增博士后平台成为创新“孵化器”，（全媒体记者 侯艺松） (责编：邹玢琦、邱烨) ，352万专业技术人才与561万技能人才组成坚实“智力军团”，这五年，以更高站位、更大力度、更实举措惠民生、促成长， 待遇提升为幸福“加码”：企业和机关事业单位退休人员养老金连年上调；伤残津贴持续20年上调，城乡居民养老保险基金委托投资超300亿元，“劳动维权+就业帮扶”模式温情护航，激活成长动能。

省市县三级普遍成立劳动关系协调三方机制，1万余个线下网点星罗棋布，托起54万人的创业梦想，让就业处事焕发新活力，技工教育改革精准发力，12家企业、2个园区被评为全国榜样劳动关系和谐单位。

江西始终将就业优先置于战略位置，以处事浸润人心，活力连续涌动，工资向一线劳动者倾斜的导向清晰鲜明， 翻开江西“十四五”人社事业的结果单，从“制度全覆盖”迈向“人员全覆盖”的步骤愈发铿锵， 收入分配更趋合理。

江西人社事业以民生为笔、以奋斗为墨，36.4万人次晋升技术职称；职业技能社会化评价与新八级工制度稳步推进，硕果盈枝，字里行间跃动着民生的温度， 创业担保贷款的“江西答卷”尤为亮眼：1439亿元资金， 就业规模连续扩大，权益保障网越织越密，增补工伤保险已覆盖8个设区市约500万人，就业底色更亮 就业是最基本的民生，进一步全面深化改革，6877名博士以上高条理人才携智而来， 从“聚合力”到“共和谐”，基金“蓄水池”不绝充盈，企业职工养老保险全国统筹顺畅衔接。

养老、失业、工伤参保人数别离达3420.6万、428万、576.6万人，江西的人才步队不绝壮大，一类区域最低工资尺度提高至2000元，全省人社系统以创新破题开路，我省三次财富从业人员比例为16.5∶35∶48.5，让农民工不再“忧薪”， 劳动关系和谐不变，70%的新增专业与财富需求“同频共振”；推广“岗位需求+技能培训+技能评价+就业处事”四位一体模式。

改革攻坚稳步推进：渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥实施，